Комитет основан в 2002 г.

Сообщения/письма

Скандала мы не хотим - хотим справедливости

14.02.2018

Добрый день! К Вам обращается коллектив детского сада <…>. Просим Вас разобраться и провести собрания трудового коллектива, на котором нам бы хотелось услышать правду. Наш коллектив сравнительно новый, основной состав набирался летом-осенью 2016 года. Но и на сегодняшний день возникает много вопросов по начислению заработной платы. При трудоустройстве заведующей было сказано, так как садик новый зарплата будет существенного ниже, но после лицензирования она должна быть увеличена. Прошло лицензирование, зарплата осталась на прежнем уровне. Мало того, воспитатели с категорией получают на том же уровне, как вообще без образования, есть воспитатели вообще без средне-специального образования, но оклады при этом одинаковые. Работая в другом детском саду, где у нас ежемесячно собиралась комиссия по премированию, и премии выдавались по показателям ежемесячно, я пришла в ужас, что творится здесь!

Согласно законодательству начисление премии должно производиться на основании положения о премировании, которое должно быть разработано. Утверждено профсоюзной организацией. Оно конечно разработано и подписано но никто из сотрудников нашего сада не были ознакомлены. Хотя мы подписываем такое количество документов задним числом, может, и что-то подписывали. По положению о премировании ежемесячно должна собираться комиссия по премированию и на основании показателей должно быть распределение премии, у нас ни разу комиссия не собиралась не подводились. Да и воспитатели говорят, что на сегодняшний день никто не знает по какому принципу выдают премию, при открытии их садика комиссия собиралась фиктивна. В нее входили специалисты управления образования, их, конечно, никто и в глаза не видел. Эти специалисты заочно т.е. фиктивно подписывали все документы. Распределением занимается лично заведующая <фамилия>, которая по настроению и по непонятным принципам (нравится не нравится человек) распределяет премию. Премия не носит постоянный характера. Выдается по стечению обстоятельств только перед проверками, чтобы «заткнуть» нам рот. Вот и за январь ее нет. А в других садиках ежемесячно. Но на протяжении всего 2016, 2017 гг. в садике не было логопеда, психолога, физрука, где эта экономия зарплаты, кому она выплачена. Расчетные листы выдаются редко. Нам расчетные листы выдают только при начислении премии. Если обращаешься к <фамилия>, получаешь ответ, что вы там не видели. Летом 2017 года расчетные листы были выданы части сотрудников за 6 месяцев. Как можно разобраться спустя 6 месяцев, даже сама <фамилия> этого начислений объяснить не может. Так же очень интересно, почему при подработке за одни и те же часы мы все получаем разную доплату. Начисление по совместительству тоже производится непонятно. Так же ситуация с премиями - работники двух садиков получают разные суммы.

Уральский коэффициент начисляется на любую заработную плату. В нашей организации даже это не соблюдается. Как и в других садиках города <…>. Уральский коэффициент не начисляется на премии. Установлен почему то твердой суммой 1500,00 от какой сумму не понятно. Такое ощущение, что бухгалтер вообще не знает правила работы. Это нам тоже непонятно, и никто объяснить не может.

Нарушаются сроки по выплате больничных листов и отпускных от 3 до 15 дней. Заработной платы, например вместо 16 января получаем 17 января 2018 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск <фамилия> заставляет делить на 2 части (можно еще понять воспитателей, у нас отпуск 42 дня, а у мл. воспитателей 28).

Профсоюзные взносы начисляются тоже не постоянно, а удерживаются вообще непонятно как и у кого. В профсоюзный комитет принимают неохотно. В конце года вообще не принимали, говорят, зачем вступать сейчас, подарков к новому году все равно уже не получите.

Нарушается режим трудового дня у мл. воспитателей с 8-00 до 16-30, перерыв - 13-00-13-30 без возможности покидать рабочее место. Мы что на галерах? Если не покидать рабочее место, то какой это перерыв. Работы очень много, обедать иногда вообще не успеваем. Когда говорим, что в других детсадах мл. воспитатели работают до 16-00, ответ у <фамилия> один - меня те детсады не волнуют. Прямо рабовладельческий строй.

Приказы по премированию подписываются задним числом, в них не проставлены суммы. Встречаются фамилии людей, которых мы вообще в глаза не видели. При этом они неоднократно нами переподписываются под любыми предлогами. Перед каждой проверкой документы переделываются полностью. Конкретно перед лицензированием нас попросили в добровольно принудительном порядке переподписать все трудовые договора, должностные инструкции, в течении недели мы подписали документации за 2 года работы нашего детского сада, а <адрес> за 3 года. Копии документов, справки об отсутствии судимости в личные дела мы приносили неоднократно, куда уходят предыдущие? Вот на сегодняшний день не было ни одного коллективного собрания, нас собрала заведующая для того чтобы объяснить заработную плату мл.воспитателем после поднятия МРОТ, что заработная плата не изменится , что мы и так много зарабатываем.

Непонятная ситуация с оплатой обедов, нам выдаются квитанции в сумме, обозначенной Постановлением Главы 960 рублей. Сумма одинаковая, хоть за 17 дней, хоть за 21 день. Почему? Возникает вопрос, почему обед в январе 2018 года стоит дороже, чем в феврале 2018 года.

В таком огромном детском саду отсутствует диетсестра, ежедневное меню составляется человеком, не имеющим к медицине отношения, как считается калорийность - неизвестно. Кто составляет меню — кладовщик, который во всем заинтересован. Да и зачем считать калории, если повар свой человек и даже обед готовит отдельно для заведующей. Повара, кладовщик, сама заведующая регулярно загружают свою машину продуктами. Тарелки, ведерки, пакетов просвечивает, а там кура, молоко.

Вот и сегодня опять с кастеляншей и завхоза заносили с запасных выходов мебель и заправляли кровати, которыми не пользуемся. Мы вообще ее регулярно носим туда обратно. Словно вьючные животные. Наверно опять проверка намечается.

Мы, конечно, не надеемся на честную проверку управления образования <…> района, прокуратуры. Так как в нашем небольшом городе скандал не нужен никому. Скандала мы не хотим - хотим справедливости.

Поэтому мы обращаемся к вам. Наведите порядок. Если в рамках одного руководителя и одного детского садика происходят такие нарушения, а управление образования закрывает на это глаза, что творится во всем образовании <…> района. И все молчат, потому что боятся потерять работу. Что должно случиться, чтобы на наши вопросы нам дали квалифицированный ответ, а не отписку.


С Уважением, сотрудники детского сада, 7 подписей


Просим не оглашать наших имен. Мы не делаем ни чего не законного. Просто хотим честности.

Вставить в блог
Добавить комментарий
Внимание! Поля, помеченные * - обязательны для заполнения
Наверх
Наверх

Наш адрес


Почтовый адрес
(для писем, жалоб, заявлений):

620012,  Екатеринбург
ул. Ильича,  6, оф. 12

 a.komitet@inbox.ru

Телефон
оперативной связи
(343) 345-97-50

Пресс-служба
(343) 271-03-23

Подписка на новости

Архив новостей

Полезные ссылки

Комитет основан в 2002 г.

Уважаемые
посетители сайта!

Официальный сайт Антикоррупционного комитета по Свердловской области открыт для постоянного взаимодействия с гражданами и СМИ, а также органами государственной власти и местного смоуправления, в сети Интернет. Свобода слова гарантирована на сегодняшний день современными цифровыми технологиями. Значение Интернета как средства обмена и распространения информации невозможно переоценить.
Через официальный сайт Антикоррупционного комитета мы будем доводить до Вас и  СМИ информацию о результатах своей работы по противодействию коррупции. Учитывая, что данный интернет-ресурс является, в первую очередь, инструментом обратной связи, сообщайте через сайт известные Вам факты, направляйте жалобы, не будьте равнодушными!

Председатель комитета
Леонид АНДРЕЕВ

                                      

Социальный опрос

Лишение коррупционеров пенсии по выслуге лет может стать эффективным инструментом в борьбе с коррупцией в России?
Все опросы

КОРРУПЦИЯ - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами

Федеральный закон РФ от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

 

«Покупающие власть за деньги привыкают извлекать из нее прибыль».

Аристотель


«Никакие погоны и должности не освобождают от ответственности за преступления и нарушения».

Президент России
Владимир Путин


«Коррупция, как система подкупа должностных лиц, нарушает основные конституционные права и свободы человека».

Председатель
Конституционного суда РФ
Валерий Зорькин


«Для реальной борьбы с коррупцией надо выявлять крупных взяточников на высоком уровне».

Председатель
Верховного суда РФ
Вячеслав Лебедев


«Состояние борьбы с коррупцией зависит не только от наличия соответствующих законов, а и от того, как эти законы исполняются».

Генеральный прокурор РФ
Юрий Чайка


«Работа всех ветвей власти должна быть направлена на преодоление клановости и коррупции».

Директор ФСБ РФ
Александр Бортников


«Человек, призванный на защиту закона, не имеет права его нарушать».

Министр МВД РФ
Владимир Колокольцев


«Наиболее важным направлением взаимодействия на современном этапе является борьба с коррупцией в органах государственной власти, где ее проявления наиболее опасны».

Председатель СКР 
Александр Бастрыкин